我校成功舉行輔導(dǎo)員專場(chǎng)招聘會(huì)
- 作者：彭霄雪?馬灣
- 時(shí)間：2009-05-23
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- 來源：華師分校報(bào)
???本報(bào)訊（記者?彭霄雪 馬灣）5月23日上午9點(diǎn)，我校輔導(dǎo)員專場(chǎng)招聘會(huì)在行政樓四樓會(huì)議室舉行，董事長羅愛平博士及相關(guān)部處領(lǐng)導(dǎo)、各院系書記共16人出席了招聘會(huì)，并擔(dān)任評(píng)委。
?? 招聘會(huì)以面試形式進(jìn)行，分為“競聘者自我介紹”與“現(xiàn)場(chǎng)問答”兩個(gè)環(huán)節(jié)。競聘者經(jīng)抽簽決定出場(chǎng)順序后，逐個(gè)入場(chǎng)接受面試。面試結(jié)束后評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，同時(shí)開始計(jì)分工作。在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取總分平均值作為最終成績，并當(dāng)場(chǎng)公布。最后，按成績排名高低從優(yōu)錄取。
?? 15名競聘者在為時(shí)8分鐘的自我介紹環(huán)節(jié)中，各施所長，各展風(fēng)采，從不同角度表達(dá)了自己對(duì)輔導(dǎo)員工作的理解和熱愛。隨后，評(píng)委們通過提問，對(duì)競聘者的能力素質(zhì)進(jìn)行了更深層次的考察，并就部分問題與競聘者展開分析討論，進(jìn)一步加深了競聘者對(duì)輔導(dǎo)員工作的認(rèn)識(shí)。董事長羅愛平博士在點(diǎn)評(píng)部分競聘者回答問題時(shí)指出：“輔導(dǎo)員只有不斷提高理論水平，才能使自身工作更具說服力。同時(shí)，要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在做好日常管理工作的基礎(chǔ)上，加大對(duì)學(xué)生教育引導(dǎo)工作的投入，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生多樣化、個(gè)性化發(fā)展”。
?? 經(jīng)過近三個(gè)小時(shí)的緊張?jiān)u比，共有6名競聘者脫穎而出，成功獲聘為我校輔導(dǎo)員，為我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍注入了一股新生力量。
?? 招聘會(huì)以面試形式進(jìn)行，分為“競聘者自我介紹”與“現(xiàn)場(chǎng)問答”兩個(gè)環(huán)節(jié)。競聘者經(jīng)抽簽決定出場(chǎng)順序后，逐個(gè)入場(chǎng)接受面試。面試結(jié)束后評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，同時(shí)開始計(jì)分工作。在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取總分平均值作為最終成績，并當(dāng)場(chǎng)公布。最后，按成績排名高低從優(yōu)錄取。
?? 15名競聘者在為時(shí)8分鐘的自我介紹環(huán)節(jié)中，各施所長，各展風(fēng)采，從不同角度表達(dá)了自己對(duì)輔導(dǎo)員工作的理解和熱愛。隨后，評(píng)委們通過提問，對(duì)競聘者的能力素質(zhì)進(jìn)行了更深層次的考察，并就部分問題與競聘者展開分析討論，進(jìn)一步加深了競聘者對(duì)輔導(dǎo)員工作的認(rèn)識(shí)。董事長羅愛平博士在點(diǎn)評(píng)部分競聘者回答問題時(shí)指出：“輔導(dǎo)員只有不斷提高理論水平，才能使自身工作更具說服力。同時(shí)，要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在做好日常管理工作的基礎(chǔ)上，加大對(duì)學(xué)生教育引導(dǎo)工作的投入，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生多樣化、個(gè)性化發(fā)展”。
?? 經(jīng)過近三個(gè)小時(shí)的緊張?jiān)u比，共有6名競聘者脫穎而出，成功獲聘為我校輔導(dǎo)員，為我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍注入了一股新生力量。
